社会福祉法人聖隷福祉事業団
高齢者公益事業部採用情報
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Income/Welfare benefits
私たちの施設では、ご入職いただいた職員には、
できるだけ長く働き続けていただきたいと考えています。
公益財団法人介護労働安定センターの「介護労働実態調査」と比較しながら、
正職員の給与、休日休暇、福利厚生等をご紹介します。
私たちの施設では、安心して働き続けられるよう、同業他社に比べて負けない給与水準で、職員一人ひとりに報いたいと考えています。
働く職員の満足度を高めることで、サービスの質を高めることをめざしています。
基本給
経験、資格、学歴により異なります。基本給は毎年1月に定期昇給します。
諸手当
特殊勤務手当（介護福祉士月8,600円）、住宅手当（月28,000円上限）、
扶養手当（配偶者月6,500円、子1人につき月10,000円～15,000円）、
通勤手当（月55,000円上限）、早出・遅出手当（1回550円～900円）、
夜勤手当、管理職手当、超過勤務手当、特定処遇改善手当
住宅手当
賃貸物件に居住する職員が所定の要件を満たす場合、月額28,000円を上限に住宅手当が支給されます。
ご希望に応じて採用面接前に給与を提示いたします。お気軽にご相談ください。
介護職（静岡県）
基本給216,700円、月収329,968円、年間賞与958,635円、年収4,918,251円
（四大卒、介護福祉士、経験10年、住宅手当上限、通勤手当8,000円、扶養家族子2人、夜勤月4回、早出・遅出各5回、超勤月10時間の場合）
四年制大学を卒業後、静岡県で介護福祉士（地区限定職）として就職。
夜勤月4回。35歳係長、40歳課長補佐、45歳課長の場合。
年３回、７月、１２月、４月
年間 4.5か月分（地域総合職）、4.05か月分（地区限定職）
勤続1年以上で勤続年数に応じて支給。
例； 勤続20年20.4か月分、勤続30年36.1か月分、勤続40年46.5か月
117.5日
平均取得日数 15.6日
※2022年度介護労働実態調査の平均取得日数は7.8日
厚生休暇 年間４日（年次有給休暇とは別に付与）
特別休暇
忌引； 配偶者7日以内、実養父母・実養祖父母5日以内
結婚； 本人5日以内、実子・養子3日以内
永年勤続； 勤続10年2日、勤続20年3日、勤続30年5日
１か月平均超過勤務時間
12.5時間（2022年度実績）
介護職１か月平均夜勤回数（2023年7月実績）
4.5回
5.4％（2022年度）
※2022年度介護労働実態調査は14.9％
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、選択制企業型確定拠出年金
聖隷互助会、ベネフィット・ステーション
聖隷互助会は、各種福利厚生を提供していますが、最も好評なのは、医療見舞金制度です。
定期的な受診や処方薬による医療費を負担に感じる方もいると思いますが、聖隷互助会では、職員本人や扶養家族が指定の医療機関に受診した場合、医療費の自己負担分に対して医療見舞金が給付されます。
当法人の有料老人ホームの附属診療所はすべて指定の医療機関で、受診した場合は医療見舞金が給付されます。
当法人の健康保険は聖隷健康保険組合で、協会けんぽを上回る付加給付の制度があります。医療機関の窓口で支払った１ヵ月の医療費から3万円を差し引いた額が給付されます。
勤務時間、勤務日等についてはできる限り相談に応じます。1日3時間以内の短時間勤務等や年収の壁（年収103万円以内等）にも可能な限り対応しています。
気になることは、メールでも電話でもお気軽に担当者までお問い合わせください。