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教育システム

新人スタッフの教育では、スタッフごとに2年間の教育計画を作成し、教育がスムーズに進むように努めています。また教育の進行状況などを確認する専任のスタッフを設け、定期的に教育者側、教育を受ける側と面接を行い、教育の進行状況や問題点を把握し、改善・評価を行っています。


教育者と確認

教育者と確認

教育を受ける側と面接

教育を受ける側と面接