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当院看護部の魅力

私のしたい看護ができる病院

1. 皆で支える仕組み作り

忙しい業務の中でもタイムリーに「私のしたい看護」を実践できるように、各職場にフリーに業務を実施できる看護職員を配置し、業務を調整しています。

2. 職員ニーズへの柔軟な対応

入職時に「あなたのしたい看護」を確認し、その後も研修や職場内教育を通して継続的にキャリア支援を行います。自己申告書に基づく適材適所への配置転換もしています。

3. 教育体制の充実

看護師の臨床実践能力を段階毎に示した「クリニカルラダーシステム」に沿ってひとりひとりが研修を選択し、自分のペースで学習・成長することができます。

4. スペシャリストも活躍

スペシャリストが中心となり開催される学習会によって専門性を高めることができ、皆さんの「私のしたい看護」を深めることができます。

ワーク・ライフ・バランスを支援する病院

1. 職場での支援体制

キャリア発達と連動した目標管理を行い、ひとりひとりの能力、適性、ワーク・ライフ・バランスを考えながら、看護職員としての成長を支援します。

2. 看護職員の相談窓口

職場だけで看護職員を支えるのではなく、看護部長や看護次長が相談対応したり、二重、三重に支えられる環境が整っています。

3. 看護職の多様な働き方

  1. 交替制の働き方が選択できる
  2. 働く時間帯・時間が選べる

4. 休みの奨励

1年目職員でも、公休と併せて連休をとり、海外旅行へ。仕事も一生懸命、遊びも一生懸命がモットーです!

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