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研修・教育体制

  • 就職後、約1ヶ月間の集合研修(知識・技術・態度領域)
  • 聖隷グループ病院での臨床体験(期間、体験病院は随時決定)
  • チーム支援型チューターシップの導入
  • 保健指導品質管理システムに則った研修教育プログラム
    (年間を通した、保健指導に関する基礎研修)
  • 継続教育(講義、ロールプレイ等)
  • キャリアラダーシステムの導入
  • キャリアラダーレベル別研修
  • 聖隷福祉事業団本部研修への参加