保健師・看護師
聖隷保健事業部で一緒に働きましょう。
保健師・看護師募集に関するご案内です。
保健看護管理室
保健師・看護師は保健看護管理室の所属になります。
保健看護管理室は健診看護課（健康診断センター・予防検診センター・健康サポートセンターShizuoka）、健康支援課、地域･企業健診看護課と統計情報係の4部門で構成されています。
■2012年度 保健看護管理室目標
1. 受診者（顧客＝個客）のニーズに応えるための感性を磨き、今できる最善を尽くしサービスを提供する
2．経営的視点を持ち、先駆的・開拓的に新しいことに挑戦し、選ばれる健診機関を目指す
3．ISO（ISMS：情報セキュリティマネジメントシステム）の浸透と共に、各職場のリスク整理と未然防止対策に全力を注ぐ
4．事業部内外での連携を強化し、チームで戦略的に取り組み、保健指導品質管理目標を達成する
5．質の高い医療サービス提供体制の実現に向け、よりOJTを強化する
6．キャリアラダーをフルに活用し、新たな目標にチャレンジする意欲を育み一人ひとりがアクションを起こしキャリアアップを図る
7．効果的に学生を育成し自らの共育の場とするために、「状況下におけるコーチング・スキル」を磨き、よりよい地域看護学実習とする
＜業務内容＞
| 健診看護課 | 健康支援課 | 地域・企業健診看護課 | 統計情報係 |
|---|---|---|---|
| ・各種ドックの実施 ・施設内健康診断の実施 ・精密検査の実施 ・内視鏡検査 ・健診結果の報告 | ・特定保健指導の実施 ・生活習慣改善プログラムの実施 ・講演活動 （健康づくり・メンタルヘルス） ・出張健康相談 ・各種健康づくりセミナー ・運動教室 | ・企業、市町村への出張健診 （一般健康診断、婦人科健診） ・健診結果の報告 | ・がん追跡調査及び結果の一括管理 ・健診結果の事後フォロー （精密検査及び医療機関への受診勧奨） ・統計調査報告 |
教育体制
・就職後、約1ヶ月間の集合研修（知識・技術・態度領域）
・病院での臨床体験（期間、体験病院は随時決定）
・プリセプター制度の導入
・保健指導品質管理システムに則った研修教育プログラム
・継続教育（講義、ロールプレイ等）
・クリニカルラダーシステムの導入
・聖隷福祉事業団本部研修への参加
保健指導サービス 品質管理マニュアル
聖隷福祉事業団保健事業部は2008年8月、利用者の皆様への質の高い保健指導サービス提供を目指し「保健指導サービス 品質管理マニュアル」を制定しました。年1回、内部監査も実施しています。
保健看護管理室ではこのマニュアルに基づいた研修教育計画を作成し実施しており、保健指導サービスのさらなる質の向上をはかっています。
募集要項
詳細は『聖隷福祉事業団 採用情報』をご覧ください。
聖隷福祉事業団ホームページ（別ウィンドウで開きます）
