Dorongan Partisipasi Aktif untuk Pekerja Asing

Pekerja Jepang dan asing sama-sama didorong untuk berpartisipasi dalam pelatihan untuk menjadikan tenaga profesional dan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Selama tahun pertama bekerja, pekerja yang baru direkrut diharapkan menghadiri pelatihan induksi. Pelatihan Ini diikuti oleh pelatihan lanjutan, yang berfokus terutama pada keterampilan komunikasi dan kepemimpinan, dan terbuka untuk pekerja yang memiliki beberapa tahun pengalaman dan tanggung jawab. Program pelatihan manajemen juga ditawarkan untuk pelamar yang memenuhi syarat.
Sangat diharapkan bahwa pekerja asing akan diangkat ke posisi manejerial dalam waktu dekat.

Pelatihan khusus juga tersedia sehingga semua pekerja dapat memperoleh keterampilan profesional yang sama dan secara sistematis meningkatkan keterampilan mereka setelah mereka menjadi staf Seirei. Misalnya, pekerja yang terlibat dalam pekerjaan perawatan menerima pelatihan keterampilan profesional seperti teknik pemberian perawatan dan perekaman data.

Ada personil di setiap fasilitas yang secara khusus ditugaskan untuk memenuhi dan mendukung kebutuhan pekerja asing, sehingga pekerja dapat meminta nasihat kapan pun diperlukan. Pelatihan bahasa Jepang didukung oleh pegawai berlisensi dan berkualifikasi tinggi.

Sejak tahun 2009, Seirei telah merekrut pekerja perawatan kesehatan Filipina di bawah program Economic Partnership Agreement (EPA). Oleh karena itu, ada lebih dari 50 pekerja asing dari Filipina yang bekerja di rumah sakit dan fasilitas perawatan, yang bertujuan untuk mendapatkan kualifikasi nasional(Jepang) dan tumbuh sebagai tenaga profesional.

Sebelum ditugaskan di rumah sakit dan fasilitas perawatan masing-masing, pekerja asing menjalani program pelatihan dan studi di mana mereka dapat memperdalam pengetahuan mereka tentang gaya hidup, budaya, dan perilaku dasar orang Jepang. Selain itu, agar pekerja dapat mempertahankan pengetahuan yang didapat dari pengalaman belajar ini, program studi diadakan oleh guru bahasa Jepang dan para pegawai yang bertanggung jawab di setiap lokasi kerja. Selain itu, Seirei memberi pekerja EPA lingkungan belajar mandiri dengan menawarkan bahan belajar dan menjamin ruang belajar.

Pada tahun 2010, Organisasi Kesejahteraan Sosial Seirei mempelopori sebuah jaringan, yang secara resmi di mulai dengan bekerja sama dengan beberapa organisasi kesejahteraan sosial lainnya dan perusahaan medis yang terkait dengan EPA di dalam wilayah Prefektur Shizuoka, pihak Prefektur Shizuoka, serta pihak terkait dari universitas. Melalui jaringan ini, para anggota memberikan dan bertukar informasi mengenai dukungan untuk pekerja asing yang datang ke Jepang melalui EPA. Ini juga memberikan peluang bagi para pekerja, yang sedang bekerja di fasilitas/panti yang berbeda di Prefektur Shizuoka, untuk bersosialisasi dan berkenalan satu sama lain di mana pun mereka berasal atau kapan mereka datang ke Jepang, serta untuk berbagi informasi tentang fasilitas masing-masing dan pengalaman belajar masing-masing melalui pelatihan menginap yang diadakan secara berkala.

* Fuji-no-kuni berarti "Rumah/area dimana ada Gunung Fuji”.

Saya mendengar tentang Seirei ketika saya diundang oleh seorang teman yang pergi mengunjungi salah satu fasilitasnya. Semua orang sopan dan santun, dan itu memberi saya kesan bahwa Seirei mengutamakan/menghargai orang-orang. Melalui pengalaman inilah saya memutuskan untuk bekerja di Seirei, dan sekarang saya berada di tahun kesepuluh dalam pelayanan. 10 tahun pelayanan tidak selalu berjalan mulus, tetapi saya merasakan begitu banyak sukacita dalam merasakan semua emosi/perasaan manusia ini, baik dan buruk, melalui orang-orang yang saya temui dan bekerja dengan saya di pekerjaan ini. Saya akan menghargai pertemuan ini, dan akan menghabiskan setiap hari dengan kebahagiaan dan senyum.
---- Pekerja Perawat Lansia Bersertifikat「Y.L」(Dipekerjakan sejak 2006) Panti Jompo Lansia Fujisawa Aikoen, Prefektur Kanagawa

Kehidupan di luar negeri tidak selalu mudah. Jauh dari rumah berarti berurusan dengan perbedaan budaya, pola piker orang asing, dan bahasa. Ada rintangan yang harus dihadapi setiap hari. Setiap langkah itu sulit, tetapi Seirei memotivasi saya untuk berkomitmen, bercita-cita, dan unggul dalam bidang yang saya pilih untuk karier saya. Saya di sini sekarang dan saat ini saya bekerja dengan orang-orang hebat yang membuat saya merasa seolah-olah saya tidak pernah meninggalkan rumah.
---- Pekerja Perawat Lansia EPA Bersertifikat「A.D」(Dipekerjakan sejak 2010) Panti Jompo Lansia Hamakita Aikoen, Prefektur Shizuoka

Saya menikah dengan seorang warga Jepang, dengan empat anak, tiga di antaranya bersekolah di sekolah lokal yang bagus. Bekerja untuk Seirei, saya sangat menikmati profesionalisme tingkat tinggi mereka, dan menghargai rasa hormat mereka terhadap perbedaan budaya saya. Seirei juga menawarkan asuransi kesehatan yang hebat dan layanan lainnya untuk karyawan mereka. Apa yang saya sukai dari pekerjaan saya adalah ketika saya sanggup memenuhi kebutuhan perawatan individu lansia dan setelah itu mereka mengucapkan"Terima kasih".
---- Pekerja Perawat Lansia Bersertifikat「G.F」(Dipekerjakan sejak 2014) Panti Jompo Lansia Wagou Aikoen, Prefektur Shizuoka

Jepang benar-benar negara dengan penemuan tanpa akhir, dengan pemandangannya yang menakjubkan, menghargai semua orang, dan praktik budaya yang unik. Semua yang saya ketahui tentang menjadi perawat yang sukses di Jepang didasarkan atas pengalaman belajar yang diberikan oleh Rumah Sakit Umum Seirei Hamamatsu. Setiap hari, saya terdorong untuk melakukan yang terbaik di tempat kerja, karena kepercayaan yang diberikan oleh pasien saya, ditambah dengan keinginan saya untuk melihat mereka sehat dan bebas dari penyakit.
---- Perawat EPA Bersertifikat「J.P」(Dipekerjakan sejak 2014) Rumah Sakit Umum Seirei Hamamatsu, Prefektur Shizuoka

Saya mendengar perusahaan Seirei dari salah seorang teman. Dan setelah saya melihat beberapa informasi Seirei lewat internet muncul ketertarikan saya untuk bergabung di Seirei. Saya merasa senang karna saya merasa diterima dengan baik disini. Banyak teman baru, banyak hal baru yang saya dapat dan saya berharap dapat tumbuh menjadi tenaga yang unggul dan profesional dalam bidang saya bersama Seirei.
---- Pekerja Perawat Lansia Bersertifikat「P.K」(Dipekerjakan sejak 2019) Panti Jompo Lansia Yokosuka Aikoen, Prefektur Kanagawa

Kami mendorong semua karyawan, baik yang baru atau yang sudah berpengalaman, untuk menghubungi kami dengan pertanyaan atau masalah apa pun. Untuk pertanyaan spesifik tentang proses perekrutan EPA baru, silakan hubungi perekrut Anda untuk bantuan.

Facebook
■ Halaman facebook resmi 　 komunitas global Seirei
■ Nama pengguna 　 @seirei.global