社会福祉法人は特別に公共性の高い社会福祉事業を行う事業体として社会福祉事業法（昭和26年）で認められた法人格です。同法成立前は民法による公益法人が社会福祉事業の経営主体として認められていましたが、それでは規制が少なく、公共性を保てないことを考慮し、民間社会事業の自主性を生かしつつ公共性を高めるために、規制の厳しい社会福祉法人が設定されました。聖隷福祉事業団も社会福祉法人ですから情報開示や主務官庁の監査権や、命令権など厳格な規定のもとで事業を行っています。（社会福祉事業法は平成12年に社会福祉法に改正されました）

聖隷福祉事業団は社会福祉法人であり、非営利法人です。非営利法人は利益を上げる必要がない組織であると誤解されがちですが、営利法人との違いは、利益をどこに還元するか、の違いです。たとえば、株式会社は株主という法人の外の対象に還元します。しかし聖隷のような非営利法人は組織の外部ではなく、利益を組織の内部に留保し、次の社会事業に還元していくのです。非営利法人といえども、適正な利益を上げなければ、継続してサービスを提供できませんし、次の必要とされる事業を展開することもできないのです。

聖隷福祉事業団はクリスチャンの青年たちが結核患者の看護をしたことを創業としていることから「キリスト教精神に基づく『隣人愛』」を基本理念としております。しかし、現在、職員のクリスチャンである比率は非常に低いと思われます（正確にはわかりません）。安心してご応募ください。

介護職の働く職場も多数あります。施設種別で言えば、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、軽費老人ホーム（ケアハウス）、身体障害者療護施設、重症心身障害児（者）施設、救護施設、デイサービスセンター、有料老人ホーム、ヘルパーステーション等があります。特別養護老人ホーム、老人保健施設等の施設では、入所、ショートステイ、デイサービス、ホームヘルプなど施設内でもさまざまな職場があります。

運営するさまざまな施設でさまざまな仕事があります。病院では医療事務（受付・報酬請求）・経理・医療情報室（コンピュータ対応）・企画・医療相談室（相談業務）・資材（物品購入）・総務など。特別養護老人ホームや保育園などの福祉施設では事務一般業務、介護保険請求など。健診施設センターでは、受付・企画・渉外対応・情報室（データ処理）など。有料老人ホームには生活サービス（フロント）や運営管理などのセクションがあります。小さな施設では小人数で総務、経理、人事、広報、企画、相談員（話相手？）、設備管理など何役もこなしています。

就職時に配属地域、配属施設を指定することはできません。もちろん、ご本人の希望をうかがい、最大限考慮いたしますが、すべて希望通りになることもありません。あらかじめご理解をいただきたいと思います。これは人事異動についても同様です。自己申告制度もあり、毎年本人の希望を聞き、できるだけ考慮するようにしておりますが、本人の適性を判断し、育成的な観点からも定期的な人事異動は不可欠なものと考えています。ただし、コース別雇用管理制度を導入しており、就職後、3〜5年程度で勤務地域を限定するキャリアコースを選択することもできます。

まず、当事業団では、応募していただいた方全員とお会いすることを大前提としています。ですから、書類選考はどの職種であれ、一切行っておりません。 選考の流れは職種によって異なります。事務・介護職は面接を基本とし、筆記試験は参考程度で行っています。医療技術職については、国家資格の取得が前提となりますので、その専門性を問う筆記試験を実施していますし、結果もある程度重視いたします。しかしながら、やはりこの業界は人間性が重要です。

当事業団ではご質問のような医療事務専門職は設けていません。事務系人事はローテーションの中で、さまざまな部署を経験することでキャリアアップを図っています。そのため、一つの部署でずっと勤務することは原則としてありません。将来的にはゼネラリストとして全体をマネジメントする能力を期待しています。

当事業団では女性職員が多いこともあり、産休・育休の制度が充実しており、産休中の見舞金や職場復帰プログラムも運用されています。育児中の短時間勤務・夜勤免除も認めています（一定の条件があります）。また、産休・育休を取る方は年間100人程度あり、産休・育休を利用しやすい環境です。

相談業務（病院のＭＳＷ、福祉施設の相談員等）を希望される方は多くいらっしゃいます。当事業団の場合は相談員、ケースワーカーという相談業務専門の職種がないことと、原則として相談業務に新人を配属することがないため、病院のＭＳＷ志望の方は事務職、施設相談員志望の方は介護職で応募をいただいています。就職後、数年間は事務職、介護職として経験を積んでいただき、相談員としての適性を見させていただきます。その後人事異動で相談業務に就いていただくのが通常です。

奈良ニッセイエデンの園、松戸ニッセイエデンの園は日本生命保険相互会社と聖隷福祉事業団が共同で設立した「ニッセイ聖隷健康福祉財団」が経営母体で、聖隷福祉事業団が運営を受託しています。ですから奈良、松戸に就職希望の方も聖隷福祉事業団で募集をしています。同様に東京都住宅供給公社から運営受託している「明日見らいふ南大沢」、浦安市から運営受託している「浦安市特別養護老人ホーム」「浦安市ケアハウス」等についても聖隷福祉事業団で求人募集をしています。

当事業団の場合、介護福祉士、ホームヘルパー2級等の介護に関連した資格は、看護師や放射線技師等と違い、必須ではありません。配属施設によって多少違いはありますが、基本的にOJT（業務の中での研修）にて新人の技術研修を行います。指導担当の先輩職員に付いて、いっしょに業務をする中で基本技術を覚えていただきます。資格取得は実務経験を積んで介護福祉士の受験資格を得る事が一般的ですが、当事業団主催のヘルパー2級研修等には優先枠を設けて参加していただくこともあります。採用に当たっては資格の有無よりも適性や将来性を見させていただきますので資格が無いことで不利になることはありません。しかし、介護という仕事をなぜ志望するのか、自分に向いているのかは明確にする必要があると思います。実習体験やヘルパー2級講座などをぜひしていただきたいと思います。