新設病棟オリエンテーション
２日間でオリエンテーションを行いました。病棟が新設される事は滅多にありませんので、立ち上げに関わるスタッフは貴重な経験になると思います。病棟基準、目標、物品配置、新たな機器の学習会など行われました。この中でチーム作りもできてくると思います。細々したことを係長がすすめてくれているのも良いですね。
１日目 課長含め１１名でチームを作りました。
まずは課長から挨拶、続いて自己紹介。イキイキしているのが印象的！このチームは大丈夫だな、と思えました。
係長が中心となって進めてくれています
ブロック担当＆業務担当の山田次長から
医療、看護必要度はハイケアユニットで評価します。
薬剤師さんから
自分達で職場目標や業務基準など詰めていきます
感染管理看護師から
導線を確認します
オリエンテーション２日目～
１日目に受けられなかった人を中心に行いましたので全員ではありませんが、せっかくなので一緒に写真を撮ってもらいました。
午後に多数の取材陣
これからも自分達に何ができるのか考えながら進みたいと思います。
新任課長オリエンテーション
こちらは新任職場長のオリエンテーションです。
ちょうどリリーフ体制の話しをしているところでした。
施設基準も色々ありますので職場長は複雑な管理を求められます。
１つ１つ覚えていきましょう。
