教育・研修プログラム

看護部教育ではクリニカル･ラダー（看護実践能力）に沿って教育プログラムが提供されています。また、当院は新人臨床実践能力向上推進事業及び新人助産師臨床実践能力推進事業に取り組んでいます。

新人看護師に対し、充分な指導体制を確保した教育プログラムに基づく研修を行い、看護師として必要な社会人及び専門職としての姿勢や態度、ならびに基本的看護の知識・技術について安心で安全な看護ケアを提供するための臨床実践能力を習得することを目的としています。
 学びには個人のペースがあります。当院では一人ひとりが「看護の芽」を育めるよう個別指導を行っていますので、自分のペースで必要な看護実践能力を身につけられます。

 年間35～40日の研修がプログラムされています。「注射」や「食事介助」など認定看護師や職場の達人から技術を学ぶことができます。また、シミュレーター教育・シミュレーション研修も充実しており、自分に必要な知識や技術を選択して学ぶことができます。

新人導入研修では採血や救命処置の技術を学びます

救命処置の技術チェックに合格すると修了証をもらうことができます

導入研修のインストラクターです

クリニカル・ラダーⅠ修了者対象：プリセプター支援研修
クリニカル・ラダーⅡ対象：看護管理２
クリニカル・ラダーⅢ対象：看護倫理
など57項目に渡る看護部研修がプログラムされています。

 当院は新人看護師がいきいきとやりがいをもって看護を行えるように、組織全体で支援する体制が整えられています。特に職場ではプリセプターシステムを活用し、新人看護職員を個別にサポートします。

最初はすごく大変でつらいこともいっぱいあると思います。でも、先輩たちも優しく私がわかるまで教えてくれるし、何よりも患者さんから「ありがとう」といわれることがとてもうれしい。やりがいを感じて行ける病院なので一緒に頑張りませんか？

 教育専従課長の清原です。
 新人のときは「私だけできない」「みんなのペースについていけない」と思いがちですが、聖隷三方原病院は一人ひとりの看護の芽を育む「個別指導」によって、自分のペースで学べる教育を提供しています。「今の自分で大丈夫！」という気持ちで看護を展開できます。私たちと一緒に看護の芽を育ててみませんか？