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キャリアラダー

主体的かつ継続的に学び続け、豊かなキャリア形成と能力開発ができるよう実践能力を段階別に示したもの。専門職としての実践能力だけではなく、総合的な視点に立ってキャリアップを行う目的で導入しています。


新人レベル

到達レベル
定められたマニュアルに沿って、あるいは部分的に指導を受けながら日常の業務が実践できる

一人前レベル

到達レベル
経験に基づいて業務の優先順位を認識でき、日常業務が自立して実践できる

中堅レベル

到達レベル
根拠と経験に基づいて状況を全体的に捉えて判断し、対応ができる
業務実践においてリーダーシップを発揮できる

達人レベル

到達レベル
教育的配慮を取りながらリーダーシップをとることができる
全体を直感的に正確に判断し対応することができる
専門職として役割モデルとなり、専門性を発揮できる

管理・専門領域レベル

到達レベル
事業部の業績向上に向けて、創造性のある提案ができる
複雑な問題や状況を合理的・多面的に分析し、様々な方法を用いて解決する等の支援ができる
高度な専門知識と実践能力を活かし、目標達成に向けてマネジメント活動ができる
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