勤務表〆切り日の管理室とF3病棟
2018.04.16
看護部ブログ
本日12時勤務表作成〆切日!

新米課長の糸川さん、勤務数オーバーで
江上次長と前任の糸賀課長からご指導承り中。
2人の先輩はとっても楽しそう(笑)
江上次長と前任の糸賀課長からご指導承り中。
2人の先輩はとっても楽しそう(笑)

いつもの管理室AMは静かですが今日は続々課長さん達が
担当次長に勤務表を提出しに来ていきます。
夜勤数は?勤務表作成ガイドラインに沿っているか??
看護の質の担保と労務管理について学べる貴重な時間です。
担当次長に勤務表を提出しに来ていきます。
夜勤数は?勤務表作成ガイドラインに沿っているか??
看護の質の担保と労務管理について学べる貴重な時間です。

本部にいる信子さんが事業団で実施している
介護士の教育について説明に来てくれました。
当院の教育をキャリア支援の山田さんが検討してくれます。
介護士の教育について説明に来てくれました。
当院の教育をキャリア支援の山田さんが検討してくれます。

F3病棟 先輩が新人さんの未実施の処置を調整しています。
1つでも多くの体験をしたい時期です。
1つでも多くの体験をしたい時期です。

創部の消毒と保清について時間調整していました。
N先輩の声掛けに「〇さんの〇〇の後ですよね」とN君。
頭の中にスケジュールが整理されて入っているようです。
N先輩の声掛けに「〇さんの〇〇の後ですよね」とN君。
頭の中にスケジュールが整理されて入っているようです。

こちらも新人IさんとA先輩。
患者さんからの訴えについて検討しています。
患者さんからの訴えについて検討しています。

私も少し情報を聞かせてもらいましたが・・・何だろう?
患者さんの症状の訴えはとても大事、
きちっと拾い上げて迅速に対応したいです。
リーダー、医師に報告することにしたようです。
患者さんの症状の訴えはとても大事、
きちっと拾い上げて迅速に対応したいです。
リーダー、医師に報告することにしたようです。
