病院ブログ

お別れ・・　9/25（金）

こんにちは！ 暑い日が続いておりましたが、台風10号通過後は朝晩寒さを感じるようになりましたね。 毎年“桜”の季節には別れと新しい出発が訪れますが、今年の“秋の桜”の頃にもお別れの日が訪れました。 これまで整形外科医として頑張ってこられたK先生、呼吸器外科医のI先生が9月で異動となりました。 両名とも三方原病院に初期研修医からおられた先生で、これまでの色々な思い出が蘇ってきます。 「あの時はこうだったね。」「こんな時もあったね！」など懐かしい思いは尽きませんが、新天地で頑張ってくださることを心より願っております。 また、三方原

地震総合訓練を実施しました

9月18日に地震総合訓練を実施しました。 救護所、自職場、本部の3つに分かれて訓練を行いました。 今回はそれぞれ発災からの想定時間が異なる訓練でした。災害はいつ起こるか分かりません。 本日の訓練での反省を活かし、職員ひとりひとりが落ち着いて行動できるよう今後も日々の備えをしていきます。

９／１５・２３　フィジカルアセスメント　基礎編２

クリニカルレベル・ラダーⅠをめざす看護師対象の研修･･･つまり新人看護師対象の研修になります。フィジカルアセスメント研修は７月に続き２回目。今回も２班に分かれて行われました。 ねらいは、身体情報の基礎知識を持ち助言を得ながら正常・以上についての情報を収集できる、となっています。

2020年9月17日　14時02分　2802g 男児誕生

入院からお産まで終始笑顔のすてきなお母さんでした。 生まれる少し前まで笑顔で過ごすことができ、学生や助産師も楽しく出産に立ち会わせて頂きました。本当にありがとうございました。 男児4人の母はパワフルで頼もしいですが、時には気分転換しながら育児を楽しんでいってくださいね。 無事の出産何よりでした。おめでとうございます。

９／２１　せいれい看護学会　４演題発表！ ＆アドバンス助産師５名の更新！！

９月１９日、第１１回せいれい看護学会学術集会が行われました。大会長は聖隷浜松病院の森本部長、メインテーマ「ダイバーシティマネジメント～看護の未来を拓く～」でした。

絵画展を開催しております

当院の玄関棟1階にある「医学情報プラザ」にて、 「聖隷厚生園讃栄寮プチ宝石箱展」を開催中です。 聖隷厚生園讃栄（救護施設）の絵画サークルの皆さんの描かれた作品10点を展示しております。 花やお寺などの風景の絵画が鮮やかな色で描かれています。 どれも力作ばかりです。 開催期間は9月30日（水）までとなってます。 ぜひお立ち寄りください。ホームページ：http://www.seirei.or.jp/elderlyhome/kouseiensanei/

9/10認定看護管理者教育課程ファーストレベル閉校式

９月の不安定な天気の中、2020年度聖隷三方原病院　看護管理者教育課程ファーストレベルの閉校式を執り行いました。まだレポートの提出や評価があるので、気持ちの重～い感じはあるようですが、とにかく一段落します。色々な動機で入構してきた51名の皆さま、その当時の気持ちから閉校式までの経過の中で受講生同士学び会い励まし合い、誰もが受講して良かった！と言っていたのが印象的でした。また、留守の間を他のスタッフが職場を守ってくれていることに感謝し、送り出してくれた上司に感謝し、今後の管理実践への決意表明をしてくれました。12月、修了式でお会いすることを楽しみにしています。

第3回CPC（臨床病理検討会）　9/8（火）

9月に入り、台風が到来しやすい季節となりました。 9月6日（日）から7日（月）にかけて九州全域を通る進路となった台風10号は、接近前から「スーパー台風」と呼ばれるほどの大型でした。 台風が過ぎ去った後の浜松でも、晴れていたかと思えば、急に雨雲がすごい早さで流れてきて雨が土砂降り、というめまぐるしい天気模様が続きました。 それだけ大気が不安定だったのでしょうね。 さて、9月8日（火）は第3回目となるCPC（臨床病理検討会）の日！！ CPCの発表は、臨床研修の必修項目です☆ 司会は臨床研修センター長のS先生。 本日も宜しくお願い致します。 2年目K先生と

９／８　入退院支援　９／９中堅研修

クリニカルラダレベルⅣをめざす看護師を対象の入退院支援研修は、多職種協働し入退院支援プロセスを展開できることと、そのチームの中でリーダーシップをとれることをねらいとしています。看護相談室の肝いりの？研修で、実際に多職種の役割を取りながら模擬カンファレンスを実施します。

９／８研修＆８／３１せいれいプロジェクト＆プリン

９月８日ＰＭにクリニカルラダーレベルⅣの研修「入退院支援」があり、グループワークの少しだけを覗きました。３４名の職場でリーダーを担う中堅看護師の集まりで、退院前カンファレンスを模擬開催して多職種チームにおけるリーダーシップを学んでいました。ファシリテーターに看護相談室のメンバーが入り充実したグループワークになったと思います。