次年度体制に向けて
8月7日～21日まで看護課長と
係長の希望者に面接をしています。
これから次年度の看護体制を考えるにあたり、
皆様の希望やアイディアを参考にしたいと思い
一人ずつお話させてもらっています。
来週あと2日で終了予定です。
皆様と話していると新たな課題も浮き彫りになり、
ズ～ンとすることもあります・・・が、
それ以上にその課題に向けてどうしようか？
何をしようか？と意欲が沸いてくるような気がします。
そして、小さな驚きなのですが･･･
次年度の計画の中に何かしら学ぶ時間を
考えている課長が多いことに嬉しく思っています。
認定看護管理者教育課程だったり、
大学院だったり、
学会認定だったり・・・。
当院の看護管理者に少し不足しているところかな？と
思っていたので、とんでもない！
共に自己研鑽しなければ！とまたも元気をもらいました。
面接後吉田さんと。
冨田さんと。
永瀬さん、元木さんと。
6月の緩和副機能の中間報告がきました！
と糸川さんが部長室ににこにこと。
どういう心境かすぐ分かる笑顔でした（笑）。
認定看護管理者教育課程
ファーストレベル 後半スタート！
朝の講義会場へ荷物搬入する
専任教員山田さんとクラークさん
いってらっしゃ～い！
看護行為基準委員会が
看護補助者業務マニュアルを見直してくれました。
大幅改訂になったので入れ替え作業も
大掛かりになります。
スピード感あるメンバーで助かります。
