| 採用日 | 随時 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 |
| 休日・休暇 | 土日祝、年末年始、年次有給休暇（初年度17日、翌年度繰越可）、厚生休暇4日 育児休暇（最長3年）、介護休職、永年勤続特別休暇、その他特別休暇 |
| 当直について | 原則なし |
| 給与 | 給与規程による。 時間外勤務手当、扶養手当、住居手当、通勤手当等支給 年1回昇給あり |
| 賞与 | 年3回（7月、12月、4月） |
| 社会保険等 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入 |
| 家賃補助制度 | 最大10万円 ※その他、医師持家制度有、赴任時引越代支給 |
| 福利厚生 | 院内保育所、聖隷福祉事業団共通の福利厚生、退職金制度 |
| 新専門医制度 | 連携施設として静岡県広域病院連携リハビリテーション科専門医養成プログラムに参画。（基幹施設：浜松市リハビリテーション病院） |
| その他 | 「静岡県医学修学研修資金」における返還免除の医療機関 |
日本リハビリテーション医学会 認定臨床医 1名
【主な施設基準】
回復期リハビリテーション病棟入院基本料3
脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ）
運動器リハビリテーション料（Ⅰ）
呼吸器リハビリテーション料（Ⅰ）
【主な施設基準】
回復期リハビリテーション病棟入院基本料3
脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ）
運動器リハビリテーション料（Ⅰ）
呼吸器リハビリテーション料（Ⅰ）
