リハビリテーション部門

リハビリテーション部門理念：「リハビリテーションを通じてその人らしさを支える」

リハビリテーション部門の使命

・専門職として、利用者が求める最高のサービスを提供するための資質（知識・技術・接遇）向上に努める
・様々な施設で活躍できる心・技・体を持ち合わせた人材の育成
・組織人、専門職として自立した行動がとれる

リハビリテーション部門のビジョン

・生まれてから看取りまで、利用者が安心できる包括的なリハビリテーションサービスを提供できる
・組織人として、新たな価値を創造し挑戦する部門を目指す

リハビリテーション部門が求める人材

・組織の一員として広い視野を持ち、自己成長プランを実現できる人（長期的なプラン）
・様々な分野に挑戦できる人
・generalistからspecialistへ

・明るく元気で笑顔の素敵な人
・相手の思いを汲み取る努力ができる人
・聴く力・伝える力を向上させることができる人

教育、研修

①新人オリエンテーション研修（毎年4月開催、浜松での集合研修）
　＜目的＞
　・リハビリ部門の運営方針を理解する
　・専門職として自分の目標を明確にする
　・他職場を知り、1年目のリハビリ専門職同士の交流を図る
　＜プログラム＞
　・聖隷リハビリテーション部門について（運営方針・教育体制）
　・キャリアラダーについて
　・シンポジウム　先輩療法士から
　・自身の未来図を描こう（グループワーク）
　＜参加者＞
　　年度採用者、前年度中途採用者　2019年度71名

講義の様子

2017年集合写真

②スキルアップ研修（浜松地区・千葉地区・横浜地区・関西地区での開催）
　専門領域の講義（2019年度：嚥下障害について～PT/OT/STそれぞれの立場から～）

講義の様子

③役職者研修
　＜目的＞
　　自分と職員のキャリア形成を考えるきっかけとする

④学術研究　リハビリテーション学会（毎年実施）
　＜目的＞
　　事業団リハビリ部門全職員の知識技術の向上、学術的交流
　＜参加者＞
　　全職員対象　第1回目：350名参加　43演台（口述発表）

開会式の様子

集合写真

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床心理士（公認心理士）・歯科衛生士が主として在職
640名常勤所属（柔道整復師・マッサージ師含む）2020年4月現在