学生の皆さんからよくあるご質問(Q&A)をご紹介します。ここでの回答内容は、聖隷浜松病院放射線部に限ります。
Q：休日は週休２日ですか？
Ａ：休日は原則4週8休となります。これは土日の出勤もあるためです。
Q：土日に出勤した場合、休日の振替はありますか？
Ａ：土日に出勤した場合、休日は平日に振り替えて取得しています。
Q：土日出勤や夜勤の頻度はどのくらいですか？
Ａ：土曜AM半日出勤→月2回程度、土曜・日曜1日出勤&夜勤(土日含む)→合計月2～3回程度です。
Q：夏休み(厚生休暇)はとれますか？
Ａ：夏に限らず、年間を通じて、4日間の厚生休暇が取得できます。
Q：年末年始やGWの勤務はありますか？
Ａ：基本的には休みですが、その中で1～2日(日勤or夜勤)働く場合があります。
Q：夜間の勤務や宅直などはありますか？
A：毎日、夜間(17:00～翌日8:30)は夜勤３名で働いています。夜勤は17:00に出勤し、翌日8:30に帰宅になります。宅直は原則ありませんが、状況に合わせて応援体制がとれるようにしています。
Q：家賃補助はありますか？
Ａ：事業団の規定により、家賃に応じて、上限27,000円まで支給があります。
Ｑ：通勤方法は自由ですか？
Ａ：自由です。交通手段に応じて手当が支給されます。
Q：業務改善（委員会）活動などはありますか？
A：積極的に行っております。放射線部内で７つの委員会があり、必ず１つの委員会に所属して活動します。
Q：専門資格取得への支援体制はありますか？
A：既に当院の技師で持っている資格は、過去問や問題の傾向など、様々な情報提供ができますので、有利です。また、取得にかかる費用（受験費用、交通費など）も支給されます。
Q：新人の教育体制はどうなっていますか？
A：日々の業務の教育は、1名の先輩技師が担当者となり、マンツーマンで対応します。他の先輩技師もフォローしてくれますし、チームとして新人さんを育てていくようにしています。
Q：各種学会や勉強会への参加は出来ますか？また、交通費等の支給はありますか？
A：参加可能です。交通費や宿泊費も支給されます。また、発表者は参加費も支給されます。
Q：学会発表への協力体制はありますか？
A：発表経験の少ない若手の技師へは、先輩が立案・実験・抄録＆スライド作成などを協力してサポートします。
Q：所属モダリティは固定制ですか？日替わりなど交代制ですか？
A：原則、固定制です。しかし、他のモダリティで人員不足などがあれば、半日や１日、応援にいくことはあります。
Q：所属モダリティのローテーションはありますか？
A：不定期ですが、あります。なるべく本人の希望に添うようにしていますが、全て希望通りとは限りません。
Q：新人はいつ頃から夜勤に入りますか？
A：新人さんの成長スピードに合わせますが、一般撮影・TV部門からスタートした方は6ヶ月目から、CT・Angio部門からスタートした場合は7－8ヶ月で夜勤に入ります。
Q：施設間異動はありますか？
A：あります。しかし、浜松→横浜・佐倉・淡路など遠方への異動は、本人の了承を得られた場合のみあります。
Q：放射線部の年間行事などはありますか？
A：任意での参加ですが、様々なイベントがあります。4月：新人歓迎会、7月ビアガーデン、12月忘年会、2月浜松シティマラソン、不定期：フットサル・ボーリング・歓送迎会・飲み会など。
Q：産休育休は取得可能ですか？
A：性別に関わらず、取得可能です。復帰後の時短勤務(例：9時から勤務や16時まで勤務など)も可能です。
