リハビリテーション部門
リハビリテーション部門理念：「リハビリテーションを通じてその人らしさを支える」
リハビリテーション部門の使命
- 専門職として、利用者が求める最高のサービスを提供するための資質（知識・技術・接遇）向上に努める
- 様々な施設で活躍できる心・技・体を持ち合わせた人材の育成
- 組織人、専門職として自立した行動がとれる
リハビリテーション部門のビジョン
- 生まれてから看取りまで、利用者が安心できる包括的なリハビリテーションサービスを提供できる
- 組織人として、新たな価値を創造し挑戦する部門を目指す
リハビリテーション部門が求める人材
- 組織の一員として広い視野を持ち、自己成長プランを実現できる人（長期的なプラン）
- 様々な分野に挑戦できる人
- generalistからspecialistへ
- 明るく元気で笑顔の素敵な人
- 相手の思いを汲み取る努力ができる人
- 聴く力・伝える力を向上させることができる人
教育、研修
①新人オリエンテーション研修（毎年4月開催、浜松での集合研修）
＜目的＞
- リハビリ部門の運営方針を理解する
- 専門職として自分の目標を明確にする
- 他職場を知り、1年目のリハビリ専門職同士の交流を図る
＜プログラム＞
- 聖隷リハビリテーション部門について（運営方針・教育体制）
- キャリアラダーについて
- シンポジウム 先輩療法士から
- 自身の未来図を描こう（グループワーク）
＜参加者＞
年度採用者、前年度中途採用者 2019年度71名
年度採用者、前年度中途採用者 2019年度71名
講義の様子
2017年集合写真
②スキルアップ研修（浜松地区・千葉地区・横浜地区・関西地区での開催）
専門領域の講義（2019年度：嚥下障害について～PT/OT/STそれぞれの立場から～）
講義の様子
③役職者研修
＜目的＞
自分と職員のキャリア形成を考えるきっかけとする
自分と職員のキャリア形成を考えるきっかけとする
④学術研究 リハビリテーション学会（毎年実施）
＜目的＞
事業団リハビリ部門全職員の知識技術の向上、学術的交流
事業団リハビリ部門全職員の知識技術の向上、学術的交流
＜参加者＞
全職員対象 第1回目：350名参加 43演台（口述発表）
全職員対象 第1回目：350名参加 43演台（口述発表）
開会式の様子
集合写真
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床心理士（公認心理士）・歯科衛生士が主として在職
640名常勤所属（柔道整復師・マッサージ師含む）2020年4月現在
640名常勤所属（柔道整復師・マッサージ師含む）2020年4月現在