教育体制
「なりたい」を現実にしよう
看護部教育理念
看護部理念に基づき看護部の目指す看護を実現するために看護職員として専門知識・技術・態度を修得し、
人として成長し続ける人材を育成する。
人として成長し続ける人材を育成する。
成長していくあなたを支援します
自分の「なりたい看護師像」を実現にするために必要な研修、職場環境を用意しています。
あなたが主役です。
日々の看護実践の中でのOJT、看護部研修、院外研修を通し、看護実践力を修得し、看護専門職としてのキャリアを重ねていきましょう。
あなたが主役です。
日々の看護実践の中でのOJT、看護部研修、院外研修を通し、看護実践力を修得し、看護専門職としてのキャリアを重ねていきましょう。
自己の成長プロセスに合わせて段階的に看護実践能力を修得する
聖隷三方原病院看護部クリニカルラダー
聖隷三方原病院看護部クリニカルラダーは、日本看護協会が2023年に示した「看護実践能力習熟段階」を参考に、聖隷三方原病院看護職に求める看護師の実践能力を段階的に示したものです。
- 多様性のある領域で看護実践能力を高め、その場に応じた知識・技術を発揮できる看護師を育成します。
- それぞれのクリニカルラダーに合わせた看護部研修を計画、実施しています。
- 看護職は自身の看護実践能力の段階を確認しながら、自分のペースで看護部研修と職場実践、OJTを受け、クリニカルラダーの取得に向けて取り組んでいます。
- クリニカルラダーⅣ取得以上でスペシャリストへの挑戦もできます。
新人教育プログラム
当院の新人看護師への教育体制
看護部全員で新人看護師を育て、共に成長する。
充実した看護部研修、職場研修があります。
看護部全員で新人看護師を育て、共に成長する。
充実した看護部研修、職場研修があります。
新人看護職員に対し、十分な指導体制を確保した新人教育プログラムに基づく研修を行い、看護師として必要な社会人および、専門職としての姿勢や態度、基本的な看護の知識、技術について取得することを目的としています。
新人研修プログラム
入職後は1年間、集合研修と職場OJTを交互に行い、連動させながら学んだ知識・技術・態度を職場で生かすことにより、実際の看護実践能力が身についていきます。
プリセプターシステムによる新人教育プログラム
新人看護師（プリセプティ）1名に対し、決められた経験のある先輩看護師（プリセプター）が1年間担当し、新人看護師のペースに合わせ支援を行います。
プリセプターは主に担当する新人看護師の精神的支援を行います。
プリセプターはプリセプターの役割を通し、共に成長することができます。
日々の看護実践はチームで支援しています。
プリセプターは主に担当する新人看護師の精神的支援を行います。
プリセプターはプリセプターの役割を通し、共に成長することができます。
日々の看護実践はチームで支援しています。