一般財団法人恵愛会では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、「一般事業主行動計画」を策定し、厚生労働省 静岡労働局 雇用均等室より、「職場風土改革推進事業実施事業主」の指定を受けました。
年齢・性別・社員区分の別なく、誰もが就業しやすい、仕事と家庭の両立とワークライフバランスを目指し、職場環境の整備に努めてまいります。