8.働きがいも経済成長も | サステナビリティ | 社会福祉法人聖隷福祉事業団

国連の目標

すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を推進する

聖隷の5つの使命

未来を築く

聖隷の活動例

企業と協力して医療機器や医薬品の開発をしています。

2019年4月開始。「多様な働き方」や「長く働き続けられる環境の整備」を推進。がんになっても働き続けられる環境を整え、離職防止を図ります。

＜がん就労継続支援の一例＞
がん治療と就労の両立支援制度を制定し、「両立支援ハンドブック」を全職員に配布しました。
職員ががんに罹患しても働き続けられるよう、「失効年休積立制度」などを整備しました。がん治療以外に育児、介護の支援制度も盛り込まれています。

障がい者、エルダー職員、外国人など様々な背景をもつ人が働ける場を設けています。

※エルダー職員について
60歳の定年退職後、引き続き雇用される再雇用職員。満65歳の誕生日の属する年度の末日まで継続することができます。

2022年4月にヘルスケア全般（メンタルヘルス、健康管理、健康経営推進）を推進するための委員会を設立しました。

2030年に向けて17の目標に取り組みます。