爽やかな春風と共にお茶の新芽も出揃い、富士山と茶摘み風景で静岡を実感している今日この頃皆さんは、新茶をお飲みになられましたか。

さて、エコ活動の一環と致しまして、当院は職場ごとに24項目の節電・節水・ゴミ減量などと職場ごとのエコ活動を盛り込んだ、聖隷エコチェックシートを利用して、対策を行っております。
このエコ活動でなんと、栄養管理課が1位となりました～（パチパチ）

活動内容の一部をご紹介しますと、オール電化厨房なので消費電力削減を主力目標と定め電力消費の激しい加熱機器（スチームコンベクションオーブン）と食器洗浄機の同時稼動や加熱機器の複数台同時使用の抑制及び時差稼動等、厨房内で出来る範囲でのピークカットに終始取り組んで参りました。

今年度も５月から聖隷エコチェック2012が始まりました。今年も夏に向けて電力供給に少なからず不安がありますが、患者様にご迷惑をお掛けしないように十分配慮しながらエコ活動を行ない、地域に密着し地球環境にやさしい愛される病院を目指して日々努力する所存です。

栄養管理課エコ担当 關雅晴

３日目は、午前中に「看護記録について」午後には、看護必要度についての講義後、各職場のオリエンテーションという１日のスケジュールです。

「看護記録について」では、”看護記録とは”から始まり、当院で記載する看護記録様式の説明、フォーカスチャーティングについて講義を受けます。

その後、模擬事例を使用しながら、実際にフォーカスコラムや看護計画を立案するまでを行います。

皆、悩みながら記載していましたが、今後沢山書くことで、慣れれば悩まなくなる時が来ると思います。

看護必要度は、入院基本料に直結するものです。 研修を修了した先輩看護師より、看護必要度の基本的な内容の講義を受けた後、ＤＶＤを見て質問に答えたり、Ｑ＆Ａｄｅ理解する型式の研修を行いました。

覚えることが沢山ありますが、焦らず少しずつ学んでいきましょう！

                    ｂｙ：看護部長 村木

１回目は、感染防止・安全管理の研修の様子を紹介しました。
２回目は、看護技術研修とＢＬＳ講習の様子を紹介します。

午前中は、基本的な看護技術の中の、採血や注射、点滴に関する内容の研修です。

講義に引き続き、簡易血糖測定器の使い方、シュミレーターを用いた採血、   その後、実際にお互いに採血や筋肉注射を実施しました。

その間、教育委員メンバーは、付っきりで指導しています。 学生時代には、ほとんど経験したことがない看護技術ですので、上手くできなくても当然です。

繰り返し体験することで、上手にできるようになることを説明して午前中は終了しました。

午後は、ＢＬＳです。ＩＣＬＳコースを修了している先輩が指導します。
同じくシュミレーターを用い、デモＡＥＤを用いて、胸骨圧迫、バックバルブマスクを使用して患者の救命を行います。

まだ、肌寒い時期でしたが、全員汗を流しながら真剣に取り組んでいました。
明日は、筋肉痛になりそうな感じでした。

                      by: 看護部長 

病院オリエンテーションに引き続き、４月３日より「新人看護職員研修」を実施しました。

「新人看護職員研修」は２０１０年度から努力義務化され、ほとんどの病院では実施されているものです。当院も、年間計画を立て実施しています。

看護学生さんの就職先を決める時に、特に関心が高いものに教育があります。

実際の研修の様子を数回に分けてお知らせしたいと思います。

第１回目は、感染予防と安全管理についてです。午前・午後と時間をたっぷり使いながら、講義と実技を行いました。