１週間のスタート！
月曜日は隔週で病院管理会議メンバーと
情報共有の会を持ちます。通称「朝会」！
それから看護管理室での当直からも申し送りを聞き、
新任係長の面談がスタートしていますので
３名の方とお話をしました。
新体制を考えるにあたり新任係長１５名を登用出来たことは
ここ数年育成にあたってくれていた課長の皆さまと
それぞれの努力に本当に感謝しています。
看護係長として実践したいこと、キャリアプランについてと
テーマを出していますが、持ち込まれるペーパーはそれぞれ。
直接話すと色々お互いに
見えるものがあるでしょう、私のこともね（笑）。
お昼は院長と相談事だとか検食とか諸々･･･
午後はＡ５病棟のカンファと教育委員会をまわってきました。
看護問題の評価カンファレンスを行っています。
リーダーさんの問いに患者さんの様子を伝えるメンバー達。
やはりメンバーナースはたくさん情報を持っています。
奥の男性看護師は新人Ｍさんです。
記録方法も鈴木係長に教えてもらいながら
電子カルテに向かっています。
私がいたのは１０分間程度ですが、
カンファレンス中、誰も席を立つことなく発言も活発！
Ａ５病棟のカンファレンスが成長しているなと思いました。
予定していた時間が来たのでしょう。
「はい、時間です！」と時間管理をする鈴木係長。
こういった時間管理も大切な役割です。
看護部教育委員会
教育専従梨田課長が委員長です。
研修実績のまとめをしていました。
研修生の評価がなかなかの高さでした。
この研修の目標の達成度を追記してもらうように
お願いして退室してきました。
今日はとても嬉しいニュースが入ってきました。
部長室は常に空けておくようにしているのですが
ものすごいノックで顔をのぞかせたＣ３のＹさん（笑）。
慢性心不全の認定看護師教育課程に合格したことを
報告に来てくれました。おめでとう！！
８月から３月まで厳しい時間になると思いますが、
次年度は新たな分野の認定看護師が誕生するかと思うと
どのように活躍してくれるのかワクワクします。
明日から２日間は日本看護協会の総会に行ってきます。
２名の新任課長を含む５名で参加してきますので
次はこの報告をしたいと思います。
部長室は常に空けておくようにしているのですが
ものすごいノックで顔をのぞかせたＣ３のＹさん（笑）。
慢性心不全の認定看護師教育課程に合格したことを
報告に来てくれました。おめでとう！！
８月から３月まで厳しい時間になると思いますが、
次年度は新たな分野の認定看護師が誕生するかと思うと
どのように活躍してくれるのかワクワクします。
明日から２日間は日本看護協会の総会に行ってきます。
２名の新任課長を含む５名で参加してきますので
次はこの報告をしたいと思います。
