Rookies Report
（新人ナース研修日記）

聖隷福祉事業団が誕生して80周年を超え、聖隷三方原病院には兄弟や親子2代に渡って患者さんへの医療サービスに携わっている職員もでてきました。
最近では『自分をとり取り上げてくれた助産師さんがいるんです！』なんていう新入職員も。
今回は2011年4月度就職、そして今年度就職したての看護師 櫻井姉妹をピックアップ！

★櫻井姉妹
春菜さん（2年目）
美菜さん（1年目）

共に、静岡県の看護学校を卒業。
妹の美菜さんは、まさに新人看護師研修の真っ最中。姉の春菜さんの日勤終了後に合わせてインタビュー。

★春菜さんへ（2年目）

Q1.1年たちましたが振り返ってみて今の感想は？
春：「温かい先輩やよい同期にめぐまれて今はほんとうに楽しく仕事ができています。秋ぐらいからやっと一人で仕事ができるようになった気がしますが、あっという間の一年でした。」

Q2．1年間で印象に残ったこと、うれしかったこと大変だった思い出などを聞かせてください。
春：「患者さんが『櫻井さんはいつも笑顔でいいね。ずっと担当でいてほしい』とおっしゃっていたというのを、職場の人から聞きました。名前を覚えてくださっていて、自分の看護を受け入れてくれた事を他の人から聞けたのがすごくうれしくて一番励みなりました！」
 「逆につらかった事は、夏の独り立ちのころにミスが重なり1日で2回もIAレポートをかく事になった時です。すごくヘコみました。」

Q:つらかった時はどうやって乗り越える事ができました？
春：「同期と相談しあったり、励まされたりして支えられました。私は本当に同期に恵まれていると思います。今は妹も可愛がってくれているんですよ。」

Q3．自分の1年目の経験をふまえて妹さんへのエールを！
春：「1年目は『先輩に迷惑をかけている』と思いがちだが、そんな事を思わずにどんどん聞いていってほしい。1年目には先輩から声をかけてもらってすごく助けられた経験があります。私も2年目になって、できるだけ自分から後輩に声をかけるようにしています。できなかった事はいずれできる様になる、あせらないでじっくりがんばって欲しい。あと同期を大切にして欲しいですね。」

★美菜さんへ（1年目）

Q4．4月から中央研修が続きましたが感想を？
美：「学校はモデルでしかやっていなかったので、注射の実習では手が震えます。ただ、研修生同士で行うことで、看護師の不安が患者側に伝わってしまう事が実感できました。少しは一人前の看護師に近づいたかな、、、」

春：「そうそう、だから患者さんの前に行く時には必ず手順を確認して、準備万端でいくんだよ。患者さんにとっては、1年生も看護師は看護師なんだから」

Q5．病棟業務のデビューをしたころだと思いますが
美：「病棟に出ると責任感を強く感じます。情報収集など先輩には全然ついていけなくて、求められるものに応えられる事が少なくて、、、ただ、プリセプターがすごくいい先輩で、一緒にいるだけで癒されます。」

Q6．今後の意気込みを聞かせてください
美：「早く患者さんから“信頼される看護師”になりたいので、ミス無く頑張っていきます！」

★お二人に

Q7．2年前の就職説明会に姉妹で参加してくれたのを覚えていますが、聖隷三方原病院を選んだきっかけと、就職先として決めたポイントをお願いします。
春：「私が怪我をして聖隷浜松病院に運ばれた事が聖隷を知ったきっかけです。最初は私だけで聖隷浜松と三方原、両方の説明会に参加していたのですが、妹も早めに見ておいた方がいいと思って一緒に参加しました。三方原の看護師さんの温かい雰囲気と、吉村看護部長の“患者様の生きる力を引き出す看護”という思いが三方原病院を選んだポイントです。
美：「私は、姉がいて心強い！っていうのが一番の理由かも（笑）でも、“実習病院へ”という事で決めるのではなく、自分に合う病院を選びたかったという思いはあります。」

Q8．これから就職する病院を選ぶ学生さんたちにアドバイスをお願いします。
春：「自分が何をしたいのか（求めているのか）を考えてみるとよいかもしれないです。研修内容、雰囲気とか後は、福利厚生などもあるかもしれないです。」

美：「私は“患者中心であること”“自分にあった病院”を選びました。研修ではゆっくりできるまで教えてもらえますし、自分に合っていたと思います。」

春/美：「後はやっぱり“自分がずっと働ける”と思える病院かが大切だと思います。」

あとがき。
妹は姉を信頼し、姉は妹を優しく見守る本当に仲の良い姉妹でした。
きっと2人とも温かい素敵なナースとして患者さんを支えていってくれるはずです。

（聞き手／採用担当：吉田）

2012年5月1日

4月19日～20日に院内大ホールで新人防災訓練が行われました。
毎年恒例で防災委員会主催の訓練です。

体を動かすため、皆さんジャージ姿で参加します。
内容は「規律訓練」や「地震初動活動訓練」「消火器取り扱い訓練」「患者搬送訓練」等、かなり盛りだくさんです。

基本は「大きな声をだす」「きびきび動く」の2点。
最初は声もあまり出ていませんでしたが、訓練終盤にはかなり声も出るようになり、緊張感のある訓練となりました。


（記事／採用担当 平田）

2012年4月24日

新人さん達は初任給が待ち遠しくなる今日この頃。初めてのお給料で何を買うのでしょうね。
（ちなみに聖隷の給与支給日は27日です。）
相変わらず、看護部＆総務課人事担当者は就職説明会参加のため、週末は各地を飛び回っています。
今週も名古屋と静岡へ行ってきました。多くの学生さんとお話ができ、「聖隷」を少しでも知って頂けたのではないかと思います。5月もまだまだ説明会に参加します。ご来場の際は是非、当院ブースへお越しください。

左の写真は静岡での様子です。右から三方原病院、浜松病院、横浜病院。

一方、病棟では続々と新人看護師が病棟デビューをしています。

写真はC3病棟（救急・循環器）に配属された芳村さん。プリセプターの先輩に電子カルテの操作方法を教えてもらっています。
2週間を振り返り「あっという間だった」とのこと。
また、昨年の「内定者会」で初めて知り合い、その後一緒に国試の勉強をした友人も偶然同じC3病棟になったとかで「一緒に頑張っていきたい」とやる気満々な様子でした。

（記事／採用担当 平田）

2012年4月23日

いよいよ新年度が始まりました。

4月2日の全体朝礼。新入職員を含む150名以上の職員が大ホールに集結です。
看護部代表として一年目の尾崎さんが院長から辞令を受け取りました。
決意を新たに、社会人１年目の幕開けです。

最初は3日間にわたる「2012年度看護部導入研修」です。

写真はトランスファー研修の風景です。
がに股でおかしな光景ですが、患者さんの負担にならない関節の動かし方を自らの体で確認しているのです。
皆さん、真剣な眼差しで研修に取り組んでいました。

（記事／採用担当 平田）

2012年4月4日

3月28日～31日にかけて「新入職員導入研修」＆「聖隷福祉事業団辞令交付式」が行われました。
聖隷三方原病院の院内で行われる「新入職員導入研修」は28日・30日・31日の三日間。看護部、医療技術、事務など総勢100名を超える新人が集まりました。

研修の内容は三役（院長・総看護部長・事務長）からのメッセージや、倫理～接遇～安全管理等から、職場の発表、院内見学まで盛りだくさんです。

＋α

アクトシティ浜松にて「聖隷福祉事業団辞令交付式」が29日に行われました。
聖隷三方原病院の代表は看護師の林さん。始まる前はとても緊張している様子でしたが、舞台の上では堂々とした様子で山本理事長より辞令を受け取りました。

（記事／採用担当 平田）

2012年3月31日

3/15～3/27はインターンシップ受入れ期間でした。ここ最近、学生さんが毎日来てくれています。
本日はF5病棟（整形外科・結核病棟）で先輩Nsについて日勤帯の仕事を体験します。午前中は忙しかったようですが、午後は比較的落ち着いており、先輩Nsとも色々お話ができたようでした。

春休みも残りわずか。新年度がいよいよ始まります。
春休みのインターンシップを逃してしまった皆さま、個別でのお申込みも随時承ります。
また、就職説明会もこれからどんどん開催します。お申込みをお待ちしております。
（記事/採用担当 平田）

2012年3月26日

＋α

F5病棟で遭遇した鈴木航太さん（１年目）。ちょうど１年前、新人オリの初日に風邪を引いてしまい、就職時の説明を個別にした噂の鈴木さんです。（自分が担当したのでよく覚えています）

そしてなんと！明日が新車の納車ということで今から待ちきれない様子。とても活き活きと仕事をしていました。
１年目を振り返って「大変だったけど、充実していました」と、たくましい発言も。2年目も新車と共に駆け抜けていってください！

本日、救急科医師とヘリNs、そして消防の関係者の方々と一緒にシミュレーション訓練を行いました。当院の救急科医師が主催しており、定期的に開催しています。

まずは「サバイバル訓練」。
コンパスの使い方や、摩擦で火を起こす道具を使って実際に火をつけてみたり。ドクターヘリが墜落した時を想定し、どのような状況でも生き抜くことが出来るようスタッフは熱心に訓練に取り組んでいました。

写真は村松さん（当院ヘリNs／救急看護認定看護師）。手馴れた様子で道具を使いこなしていました。

続いて、無線を用いての出動訓練。ドクターヘリは要請から約5分で飛び立ちます。
緊急時に専用運転となるエレベーターに乗ってきた医師と看護師がドクターヘリまで猛ダッシュ。
ドクターヘリに乗り込むまでの一連の動作などを確認しました。
（記事／採用担当 平田）

2012年3月12日

３月８日、浜松市立看護専門学校の病院説明会に参加させて頂きました。

前半は講堂にて各病院の説明。そして後半はブースで病院ごとに学生さんとお話をする、といった流れでした。

聖隷ゾーン（聖隷三方原病院、聖隷浜松病院、浜松市リハビリテーション病院）には開始直後からたくさんの学生さんが来てくれました。学生さんからは「インタ－ンシップはまだ間に合いますか？」や「奨学金はあるんですか？」などの質問。
奨学金もありますし、インタ－ンシップも個別に受け付けさせて頂きます！！是非ご相談ください！

今回は用意した配布用の資料も全て無くなり、たくさんの学生さんともお話でき、やりきった感満載で無事に終えることができました。浜松市立看護専門学校の学生の皆さま、そして先生方、ありがとうございました。

そして、いよいよ今週10日（土）に第1回就職説明会が院内で行われます。参加される皆さま、当日はお気をつけてお越しください。
スタッフ一同、心よりお待ちしております。
（記事／採用担当 平田）

2012年3月9日

3月3日、名古屋のウインクあいちにて看護ナビフォーラムが開催されました。2013年度採用活動2回目の舞台となった名古屋会場には、愛知県出身の方はもちろん、岐阜県や三重県などの方も多く見えました。

当院ブースへの来場記念には、いつもうなぎパイを差し上げているのですが、今回はしらすパイも導入してみました。甘口に加え辛口（！）があり、味見はできませんでしたが評判は上々。楽しみながら選んでいただいたようです。

次はぜひ、病院見学にお越しいただいて、浜名湖周辺で本物のしらすやうなぎを堪能してください！
（記事／採用担当 吉田）

2012年3月9日

先週から今週にかけて、新人を担当する先輩看護師のための研修が様々なところで行われました。その一部をご紹介します。

まずは「教育担当者研修」です。対象者は各病棟に配置される教育担当者。
この研修は、教育担当者または職場の教育係が「新人看護職員教育」の重要性を理解し、教育論に基づく効果的な学習方法や支援方法について学びを深められるようプログラムされています。
写真はシミュレーション研修の実施例を行っている様子。研修では座学はもちろん、このようなシミュレーション（寸劇みたいなもの）も数多く行います。

もう一つは「プリセプター研修」です。対象は次年度プリセプターになる現在2年目の看護師のみなさん。
自分の1年目の時を振り返りながらプリセプターシステムなどを学びます。

写真は「ブラインドウォーク」をしている様子。
何も見えない方に対して、いかに分かりやすく「伝える」か、を学んでいます。
（記事／採用担当 平田）

2012年2月17日

2月4日は東京ビッグサイトでナース専科の合同就職説明会に参加しました。
当日はＡＫＢのイベントも開催されていたようです、メンバーの名前入りのハッピを着込んだファンの中、会場へ向いました。

今年の来場者数は1,149名、当院のブースでは36名の方々とお会いすることができました。遠くは北海道から来られた方もいて、将来働く病院選びへの熱意を感じました。

今回は比較的、緩和に興味を抱いている方が多く、「講演や授業で聖隷のホスピスの話を聞いた事がきっかけで」とおっしゃる方が何名かいらっしゃいました。
「日本初」という事業の意義を改めて感じた一日でした。
ホスピス開設の理念、ドクターヘリの意義など、是非、実際にご自身の肌で感じていただければと思います。病院で待ちしています！

当院では、下記スケジュールで病院説明会を予定しています。
午前は「先輩看護師と語ろう！」など、
午後は「体験研修」（希望者のみ）ができます。
興味のある領域があれば、希望の病棟にはいっていただけます。
ご都合の合わない方は、個別でも日程を調整いたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

＜第1回＞ 2012年3月10日（土）
＜第2回＞ 2012年4月7日（土）
＜第3回＞ 2012年5月19日（土）
＜第4回＞ 2012年6月9日（土） 
＜第5回＞ 2012年7月21日（土）

（記事／採用担当 吉田）

2012年2月6日

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